Prévention digitale, santé mentale et bien-être parental : un service clé en main pour les employeurs engagés

Une solution unique pour accompagner les familles et prévenir les fragilités dès les premiers mois

En entreprise comme dans les collectivités, les enjeux de santé mentale et de bien-être sont désormais indissociables des sujets de parentalité. Or, une prévention efficace dès la naissance (voire dès la grossesse) permet d’éviter de nombreuses difficultés en aval.

C’est précisément ce que propose Éveil & Conseil avec son service de prévention digitale clé en main, co-construit avec des professionnels de santé de la petite enfance. Un outil unique qui combine information, orientation, et lien humain, avec un impact direct sur le quotidien des familles… et des organisations.

Une prévention digitale efficace, des résultats mesurables

Selon plusieurs études :

• 1 jeune parent sur 3 se dit en détresse psychologique les 6 premiers mois après une naissance.

• Un accompagnement précoce permettrait de réduire de 30 à 50 % le recours à des consultations en rééducation (motricité, orthophonie, etc.) ou à des suivis médicaux inutiles.

• La parentalité mal accompagnée est l’une des premières causes d’absentéisme lié à la santé mentale, chez les collaborateurs de moins de 40 ans.

  
  

Grâce à notre approche pluridisciplinaire et digitale, les parents sont informés, rassurés, et orientés avant que la difficulté ne devienne une urgence.

Ce que comprend notre offre clé en main

L’application Éveil & Conseil est un véritable service de prévention 360°, pensé pour les entreprises et collectivités. Elle offre en un seul outil :

Une bibliothèque de contenus fiables, clairs et accessibles

• Rédigés avec nos professionnelles de la santé et de l’enfance (psychologues, sages-femmes, pédiatres, puéricultrices)

• Pensés pour déculpabiliser, prévenir, et mieux comprendre chaque étape du développement de l’enfant

• Adaptés à tous les formats : articles, vidéos, fiches pratiques, podcasts

  
  

Un accès direct à des professionnels de santé de la petite enfance

• Questions-réponses sécurisées et anonymes

• Visioconférences et temps d’échange thématiques

• Recommandations vers les bons relais de proximité, pour éviter les consultations inutiles

  
  

Un impact concret sur le bien-être et la santé mentale des parents

• Diminution du stress parental

• Prévention du burn-out post-partum ou parental

• Meilleure qualité du lien parent-enfant

  
  

Un gain concret sur le pouvoir d’achat

• Accès à des réductions exclusives sur des produits et services utiles à la parentalité (nutrition, puériculture, éveil…)

• Partenariats négociés avec des marques responsables

  
  

Une offre qui soulage les parents, tout en valorisant l’entreprise qui la propose

Moins de stress, moins d’absences, plus de sérénité

En s’appuyant sur notre outil de prévention digitale, les entreprises observent :

• Moins d’absentéisme lié aux rendez-vous médicaux répétés des enfants

• Moins de stress et de turnover chez les jeunes parents

• Plus d’engagement et de fidélité, grâce à un soutien concret de leur employeur

  
  

Pour les RH, c’est un levier de QVT et de marque employeur puissant, facile à déployer et à piloter.

Une solution pensée avec les familles, pour les familles

Ce service, nous l’avons construit main dans la main avec les parents et les professionnels de terrain. Il ne s’agit pas d’un simple contenu informatif, mais d’un écosystème complet, qui crée un lien direct, chaleureux et durable entre les familles et les professionnels.

Ce que vous gagnez en tant qu’organisation

✅ Une réduction des risques psycho-sociaux liés à la parentalité

✅ Une amélioration du bien-être et de la performance des collaborateurs

✅ Un impact immédiat sur le pouvoir d’achat des salariés-parents

✅ Un service à forte valeur ajoutée perçu comme un avantage différenciant

✅ Une démarche RSE et égalité femmes-hommes visible, concrète et engagée

Vous souhaitez agir dès maintenant ?

Notre offre de prévention digitale clé en main est déployable en moins de 10 jours. Sans charge administrative. Sans effort technique. Juste une vraie volonté de soutenir vos collaborateurs parents.

🔗 En savoir plus sur notre offre dédiée aux entreprises et collectivités

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